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临沭县多举措构建职教产教融合新高地

发布日期:2020年09月16日  浏览次数:

近段时间以来,临沭县通过构建产教融合长效机制,落实职业院校办学自主权,加快推动临沂市工业学校发展,解决校舍和专业教师不足的问题,对接“十优”产业需求, 培养更多高素质能工巧匠,助推职业教育新高地建设。

一是完善任务的政策办法,制定任务实施方案。研究制订《临沭县提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案》《临沂市工业学校提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案》《临沂市工业学校建设产教融合中心实施方案》《临沭县职业学校五项办学自主权实施细则》《临沭县教育和体育局优德体育2020年全县职业教育招生工作的指导意见》等政策办法。

二是初步构建产教融合长效机制。利用原临沭县校服厂、教育印刷厂,建立临沂市工业学校产教融合实训中心,设立机械加工、服装、动物医院、汽车维修、电子商务等产教融合实训基地,服务于临沂市工业学校机电技术、数控技术、服装设计与工艺、畜牧兽医、汽车运用与维修、电子商务等专业生产实习实训。目前,已组建临沂市工业学校产教融合实训中心。调研县域企业确定部分产教融合试点企业。市工业学校对山东中川液压、金沂蒙集团、沂蒙老曲酒业、金明寓建设集团等企业进行调研,其中,2020年9月,金明寓建设集团与学校开展的冠名班完成招生42人。加快校内产教融合实训基地建设。产教融合实训大楼已经完成主题框架工程,开始墙体和内外粉施工,确保12底前交付使用。

三是进一步落实职业院校办学自主权。学校已经自主确定2020年30名教师招聘计划,自主确定了招考标准、内容和程序,报县教育和体育局备案,目前按照总量控制备案招录27人。

四是加快推动基础设施建设。学校已制定数控实训车间、焊接实训车间临时建筑的搬迁工作方案,待产教融合实训大楼交付使用后,实施搬迁,并启动在原址建设学生公寓楼工作,解决学生住宿紧张问题。2020年,通过山东智库教育发展有限公司临沭分公司招聘代课教师21人;根据《关于调整临沂市工业学校部分机构编制事项的批复》已经对学校人员控制总量进行调整,由363名调整为388名,其中77名可用于聘用专业兼职教师,待学校确定聘用人员并报县教育和体育局审核后,报县编委备案,由县财政局参照副高级专业技术人员平均薪酬水平核拨经费。

五是对接“十优”产业需求, 培养更多高素质能工巧匠。学校组织有关处室系部,对临沂“十优”产业人才需求开展调研,根据产业发展和人才需求现状,制定了专业调整方案,计划2021年增设幼儿保育、物联网技术应用和工业分析与检验3个新专业或方向,2022年增设工业机器人技术、新能源汽车维修2个专业或方向。目前已完成应届毕业生1039人毕业安置,2020年临沂市工业学校400名学生参加春季高考,共有214人本科过线,实现历史性突破。2020年临沭县结合职教高考新形势,大胆尝试职教高考提前批招生模式,超额完成1800人招生计划,现招生2020级新生2110人,其中,在全县高中招生录取前录取300人,今年首次录取中考成绩在4500名以前的考生152人;“3+4”本科贯通培养录取分数533分,比去年提高26分;三二连读录取分数374分,比去年提高87分;职教高考普通班录取分数423分,比去年提高123分;技能班录取分数295分,首次实现按分数线控制录取,学校整体生源质量明显提高。(李伟  苏挺  李贵道)


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